TUYỂN DỤNG

BÌNH THẠNH

26.04.2026

CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

PHÒNG NHÂN SỰ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý & điều hành phòng HCNS
- Điều hành, phân công và giám sát công việc của toàn bộ nhân sự Phòng Hành chính – Nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về tổ chức bộ máy, quản trị và phát triển nguồn nhân lực
- Phê duyệt, kiểm soát các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận, điều chuyển, chấm dứt HĐLĐ
- Giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh vượt thẩm quyền chuyên viên
Xây dựng & quản trị hệ thống nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự
- Xây dựng và triển khai hệ thống JD – KPI – lương 3P – khung năng lực
- Xây dựng, rà soát và ban hành các quy chế: nội quy lao động, lương – thưởng – phúc lợi, thăng tiến – kế cận
Pháp chế lao động & tuân thủ
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thủ tục pháp lý lao động
- hỉ đạo xử lý kỷ luật lao động, phối hợp giải quyết tranh chấp lao động (nếu có)
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan nhà nước: Lao động, Bảo hiểm, Giáo dục (theo phân công/ủy quyền)
Văn hóa & phát triển con người
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Tổ chức các hoạt động đào tạo, gắn kết CBNV
- Đánh giá hiệu suất làm việc, mức độ hài lòng của CBNV
Báo cáo & hành chính
- Báo cáo định kỳ tình hình nhân sự, biến động lao động, chi phí nhân sự
- Thực hiện các báo cáo theo quy định pháp luật và chuyên ngành giáo dục

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Trình độ và kiến thức
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế, QTKD hoặc liên quan
- Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, quản trị nhân sự hiện đại
- Có kiến thức pháp lý trong lĩnh vực giáo dục – đào tạo là lợi thế
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05–07 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp
- Tối thiểu 02–03 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng HCNS
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng/tái cấu trúc hệ thống nhân sự, xử lý quan hệ lao động
- Ưu tiên đã làm việc trong môi trường giáo dục – đào tạo
Kỹ năng & tố chất
- Kỹ năng xây dựng chiến lược và quản trị hệ thống nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống nhân sự
- Trung thực, liêm chính, bản lĩnh, chịu được áp lực cao
- Tư duy hệ thống, tinh thần cải tiến và gắn bó lâu dài
- Ngoại ngữ & tin học
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ/Tết
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định
- Lộ trình phát triển rõ ràng: HR Manager → HR Director → Ban Điều hành

ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

Địa điểm làm việc
- Số 101 – 103, Nguyễn Cửu Vân, Phường Gia Định, Thành Phố Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc
- 8h30 – 17h30 ( T2 – T6)
- Nghỉ trưa lúc 12h00, 13h00 làm việc lại.